2-6. [SAP CO] 계획 인원/인건비 입력

 

지난 Posting에는 액티비티 계획 시간에 대해서 알아보았습니다. 

이 계획 시간은 액티비티 계획 단가(Activity Plan Price)를 계산할 때 분모값이 됩니다. 

 

이제 분자값인 액티비티 유형별 계획 비용에 대해 설명하겠습니다. 

그 첫번째가 인원/인건비 계획입니다. 

 

한달간의 생산 계획이 수립되면 계획된 수량만큼 제품을 생산하기 위해

직/간접 인원이 얼마나 필요한지 산출해야 합니다. 

일반적으로 정규직 고용인 경우 직/간접 인원 수는 크게 변동이 없을 겁니다. ^^

 

하지만, 생산 계획이 증감에 따라 고용 인원을 유동적으로 변경할 수 있다면, 

그리고, 간접직 인원의 채용이 계획되어 있다면 그 부분을 반영하여 인원 계획을 수립하면 됩니다. 

 

이론적으로는 각 팀별 필요한 계획 인원을 산출해야 하고, 그에 맞추어 인건비도 계산해야 합니다. 

물론, 계획 인건비를 계산하는 방식도 사별로 다릅니다.

각 회사 기준에 맞게 계산하시면 됩니다. 

 

몇가지 예시를 들어보겠습니다. 

 ① 팀별 필요 직급별 인원에 각 회사의 직급별 평균인건비를 곱한다. 

 ② 팀별 인원에 활동시간이 비슷한 달의 실제 인건비를 반영한다.

 ② 팀별 인원에 최근 3개월 혹은 1년간의 평균 인건비를 반영한다. 

 

 

다시 말씀드리지만, 인원/인건비 계획을 수립하는 방법은 각 사마다 다르게 정의합니다.

관리회계 정의에 나오는 '합리적인 기준'만 만족한다면 어떤 방법으로 계산하던 문제가 없을겁니다.

 

SAP에서는 필요 인원 및 인건비 계획을 계산해 주지는 않습니다. 

HR 모듈을 적용한다면 어떻게 될지 모르겠습니다만..

 

저는 HR 모듈을 써본적도 본적도 없어서 추가 설명을 할 수가 없습니다. 

제가 경험하지 못한 부분은 설명하지 못 하는 점 매번 죄송합니다.--;

 

SAP에서는 인원 및 인건비 계획을 등록하는 방법만 확인하겠습니다. 

 

 

 

먼저 인원 계획을 등록하는 방법입니다. 

 

각 팀별 인원은 별도로 등록하는 곳이 없습니다.

HR 모듈에 있는지는 알지 못합니다. ^^;

 

그러면, 어떻게 등록할 수 있습니다. 

이럴 때 필요한 것이 '통계주요지표(SKF, Statistical Key Figure)' 입니다. 

기억 나시나요? 배부적수,  배부 기준으로 활용할 수 있는 데이터입니다. 

 

인원에 해당하는 SKF를 하나 생성해서 SKF 계획값을 입력하면 됩니다.  간단하죠?

인원 수를 표현하는 용어로 PN(Person Number), PQ(Person Quantity), MQ(Man Quantity) 등으로 

생성하면 되지 않을까요?

 

선택은 여러분의 몫입니다. 각자 회사에서 의미를 알수 있게 코드로 만드시면 됩니다. 

이때 SKF의속성은 총계값이든, 고정값이든 저는 중요하게 생각하지 않습니다. 

  (어차피 월별로 계획을 입력할 거라서 ^^)

 

 

SKF를 생성했으면 각 코스트센터별로 인원 계획값을 입력하면 됩니다. 

코스트센터별로 SKF를 입력하는 트랜잭션은 KP46(통계주요지표-변경)이며 

조회는 KP47(통계주요지표-조회)입니다.

 

KP46에서는 하나의 코스트센터를 선택할 수도 있고, 범위 또는 코스트센터 그룹을 선택한 후 

변경 화면에 들어가서 코스트센터를 하나씩 변경하면서 계획값을 입력할 수 있습니다.

 

KP46의 값을 입력하는 레이아웃도 IMG Setting 사항이라 회사마다 입력하는 양식이 다를 수 있습니다.

[ 통계주요지표 - 변경 ]

 

 

입력한 인원 계획값을 조회할 수 있는 CO Report 

'T- Code는 S_ALR_87013611 - 코스트 센터: 실제/계획/차이' 입니다. 

T-Code가 엄청 길어 외우긴 힘드네요.. 하지만 찾을 수는 있습니다. 

[ 코스트센터:실제/계획/차이 메뉴 경로 ]

 [ 코스트센터:실제/계획/차이 : 통계주요지표 ]

 

이 리포트 외에 SKF 값만 확인하려면 'S_ALR_87013618 - 범위: 통계 주요 지표' 

리포트에서도 확인이 가능합니다.

 

 

 

다음은 인건비 계획 입력입니다.

 

입력하는 방식은 SKF와 비슷합니다.

차이는 T-Code가 다르고, 입력할 때 SKF 대신 원가요소별로 계획을 입력하는 것입니다. 

인건비는 비용 계정입니다.

그러므로 원가요소에 대한 계획을 수립해야 합니다. 

 

인건비에 해당하는 원가요소 역시 각자 회사마다 다릅니다. 

기본적으로 급여, 상여, 퇴직급여가 있을 겁니다.

상여도 회사마다 표현하는 방법이 다릅니다. 

각자 회사에서 사용하시는 FI의 인건비 계정을 그대로 사용하시면 됩니다. 

 

인건비 계획을 입력하는 곳은 KP06(원가 및 액티비티 투입-변경)이며,

조회는 KP07(원가 및 액티비티 투입-조회)입니다. 

 

여기서 중요한 것은 해당 비용이 액티비티와 관련이 있냐는 것입니다. 

또한, 고정비용과 변동비용도 구분하여 계획을 수립할 수 있습니다. 

[ 원가요소 계획 - 변경 ]

하지만 저는 고정/변동 비용을 구분하지 않겠습니다.

왜냐구요?   너무 복잡합니다. ^^

이 부분은 글로서 설명하기엔 너무 어렵습니다. 

 

실제로, 고정원가와 변동원가를 정확하게 구분하기도 어려울 뿐더러, 

고정과 변동이 혼합된 형태도 있기 때문에 저는 딱히 구분해서 설명하지는 않겠습니다. 

 

이렇게 얘기한다고 해서 고정원가/변동원가 구분이 중요하지 않다는 것이 아닙니다.

예를 들어 BEP를 산출하기 위해서 고정원가/변동원가를 구분하는 게 중요하기는 합니다.^^

설명의 편의상 생략하는 부분이니 감안하시고 제 글을 보시기 바라겠습니다. 

 

 

아무튼, KP06에서 원가요소별로 인건비 계획을 입력할 수 있습니다. 

 

 

입력한 인건비 계획을 조회할 수 있는 CO Report

 

그리고, SKF와 마찬가지로 T- Code  'S_ALR_87013611(코스트 센터: 실제/계획/차이)' 에서 

각 코스트센터별 원가요소 계획 금액을 확인하실 수 있습니다. 

[ 코스트센터:실제/계획/차이 메뉴 경로 ]

 

[ 코스트센터:실제/계획/차이 조회 결과 ]

 

인원/인건비 계획을 SAP에서 입력하는 것은 단순한 작업일 수 있습니다. 

또한 입력할 코스트센터가 많다면, APAP 개발자들에게 문의해서 엑셀로 작성한 값을 

업로드할 수 있는 프로그램을 개발할 수도 있습니다. 

 

중요한 것은 인원/인건비 계획을 수립하는 과정입니다. 

각자 회사의 기준에 맞춰 인원/인건비 계획을 보다 합리적으로 수립하는 것이 우선이며, 

SAP에 값을 입력하는 것은 그 다음 일입니다. ^^

 

오늘은 간단하게 여기까지만 진행하겠습니다. 

 

더 궁금한 것이 있으면 댓글로 문의해주세요.. 제가 아는 부분까지는 설명해드리겠습니다. 

 

 

그리고, CO 표준원가 관련 내용을 하나의 파일로 생성하여 PDF를 만들어

네이버 [스마트스토어]에 등록하였습니다.

필요하신 분은 아래 링크 참고 하시기 바랍니다.

[ SAP CO 표준원가 ]

https://smartstore.naver.com/soma_love/products/5543224175

[SAP CO] 2. 표준원가 PDF 전자책 : 소마신군

 

 

 

 

항상 건강하고 행복하세요..*